Редактирование: Глава персонала (раздел)

== Переназначение как смысл жизни ==
Ваша вторая обязанность заключается в переназначении сотрудников, которые приходят к вам с запросами на смену доступа. Убедитесь в том, что кандидат имеет вескую причину для смены профессии. ПОВАР, который внезапно захотел стать робототехником — яркий пример того, кого следует проверить должным образом.

Спокойно отказывайте тем, кто предоставил вам плохое объяснение того, как они внезапно стали понимать структуру работы отдела: (''Мой дядька воевал/Просто прочитал в книге/Я просто знаю'' — достаточно плохие причины). Альтернативно, поставьте их на должность ассистента, пока они не докажут, что могут корректно исполнять обязанности (Для этого вы можете назначить собственную должность, например «Медсестра-стажёр»).