Редактирование: Глава персонала (раздел)

== Стандартные Рабочие Процедуры (СРП) ==

=== Глава Персонала обязан: ===

* Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, управлять сервисным отделом;
* Изменить сотруднику уровень допуска по его запросу, если в его СРП есть данное право;
* Проверять состояние и качество работы отделов сервиса на станции.
* Учитывать обстановку на станции для расстановки приоритетов бумажной работе.
* Обязан выдать форму и соответствующую маркировку на ID карте при приёме сотрудника в должности.

=== Глава персонала имеет право: ===

* Заниматься бумажной работой по своему усмотрению. Однако во время чрезвычайных ситуаций на станции эффективность должна иметь приоритет над бюрократией;
* Выдавать допуск капитана только исполняющему обязанности капитана;
* Прекратить приём граждан в красный или синий код, если того не требуют чрезвычайные обстоятельства;
* Отказать в запросе (прием на работу, выдача доступа и т.д.), если на то имеются законные основания;
* Носить при себе табельный станнер для самообороны;
* Выдавать по уважительной причине дополнительные комплекты одежды сотрудникам соответствующего отдела и должности.

=== Главе Персонала запрещено: ===

* Переводить сотрудников между отделами без разрешения глав этих отделов. Если какой-либо глава отдела отсутствует глава персонала берет на себя ответственность за перевод. Это не касается перевода в отдел безопасности, где необходимо разрешение от главы СБ или должности генетика (необходимы разрешения от главного врача и директора исследований). Если глава СБ отсутствует для перевода необходимо разрешение капитана;
* Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы отдела, в отсек которого выдаётся доступ. В случае отсутствия соответствующей главы глава персонала берет на себя ответственность, за исключением доступов из раздела «Command» и «Security» (второе — в случае отсутствия ГСБ), для которых требуется разрешение капитана. Это распространяется и на самого главу персонала;
* Изменять вакантные места отделов в своей консоли без разрешения соответствующего главы отдела;
* Увольнять или нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела, а также главу отдела без приказа Капитана. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за назначение в должности или перевод;
* Продвигать кого-либо на работу представителя NanoTrasen, офицера «Синий щит», агента внутренних дел или магистрата. Это ограничение также относится к капитану;
* Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры;
* Выдавать комплекты одежды и маркировки на ID карте сотрудникам, должность которых несоответствует озвученному запросу.