Участник:Kemran2933/Юстиции: различия между версиями

Версия от 16:04, 12 августа 2026

Процедура приёма и назначения сотрудников

Приёмом на работу заведует глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии главы отдела решение принимают капитан/глава персонала, исходя из своего мнения (исключения указаны в СРП Командования).

Для повышения до главы отдела требуется разрешение капитана.

Следующие должности требуют разрешения Центрального Командования перед приёмом, переводом или снятием с должности: Офицер «Синий щит».

Все новые работники службы безопасности и юридического отдела должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант защиты разума и принять на работу.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-<div class="procedure-box mw-collapsible mw-collapsed">
+{| role="presentation" class="mw-collapsible mw-collapsed procedure-box"
-<div class="procedure-box-title">
+|-
+! class="procedure-box-title" |
 Процедура приёма и назначения сотрудников
-</div>
+|-
-<div class="procedure-box-content">
+| class="procedure-box-content" |
 Приёмом на работу заведует глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии главы отдела решение принимают капитан/глава персонала, исходя из своего мнения (исключения указаны в СРП Командования).
@@ Строка 13: / Строка 14: @@
 Все новые работники службы безопасности и юридического отдела должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант защиты разума и принять на работу.
-</div>
+|}
-</div>
 {{#css: