Участник:Kemran2933/Юстиции: различия между версиями

Версия от 16:05, 12 августа 2026

Процедура приёма и назначения сотрудников

Приёмом на работу заведует глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии главы отдела решение принимают капитан/глава персонала, исходя из своего мнения (исключения указаны в СРП Командования).

Для повышения до главы отдела требуется разрешение капитана.

Следующие должности требуют разрешения Центрального Командования перед приёмом, переводом или снятием с должности: Офицер «Синий щит».

Все новые работники службы безопасности и юридического отдела должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант защиты разума и принять на работу.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 {| role="presentation" class="mw-collapsible mw-collapsed procedure-box"
 |-
-! class="procedure-box-title" |
+! |
+<div class="procedure-box-title">
 Процедура приёма и назначения сотрудников
+</div>
 |-
-| class="procedure-box-content" |
+| |
+<div class="procedure-box-content">
 Приёмом на работу заведует глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии главы отдела решение принимают капитан/глава персонала, исходя из своего мнения (исключения указаны в СРП Командования).
@@ Строка 14: / Строка 17: @@
 Все новые работники службы безопасности и юридического отдела должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант защиты разума и принять на работу.
+</div>
 |}
@@ Строка 25: / Строка 29: @@
 }
-.procedure-box-title {
+.procedure-box .procedure-box-title {
      background: {{ColorPalette|Command|Secondary}};
      color: #fff;
@@ Строка 34: / Строка 38: @@
 }
-.procedure-box-content {
+.procedure-box .procedure-box-content {
      background: {{ColorPalette|Misc|Transparent}};
      color: #c9d1d9;