Участник:Kemran2933/Юстиции: различия между версиями
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 20: | Строка 20: | ||
|} | |} | ||
{| role="presentation" class="mw-collapsible mw-collapsed | <div class="collapse-box"> | ||
{| role="presentation" class="mw-collapsible mw-collapsed" | |||
|- | |- | ||
! <div class="collapse-box-title">Процедура приёма и назначения сотрудников</div> | ! <div class="collapse-box-title">Процедура приёма и назначения сотрудников</div> | ||
| Строка 34: | Строка 35: | ||
Все новые работники службы безопасности и юридического отдела должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант защиты разума и принять на работу. | Все новые работники службы безопасности и юридического отдела должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант защиты разума и принять на работу. | ||
</div> | </div></div> | ||
|} | |} | ||
Версия от 16:42, 12 августа 2026
|
Заголовок |
|---|
|
Содержимое |
| Заголовок |
|---|
| Содержание |
Процедура приёма и назначения сотрудников
|
|---|
Приёмом на работу заведует глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии главы отдела решение принимают капитан/глава персонала, исходя из своего мнения (исключения указаны в СРП Командования). Для повышения до главы отдела требуется разрешение капитана. Следующие должности требуют разрешения Центрального Командования перед приёмом, переводом или снятием с должности: Офицер «Синий щит». Все новые работники службы безопасности и юридического отдела должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант защиты разума и принять на работу. |
Арест
Арест — сочетание процедур задержания, допроса и заключения под стражу.
|
Заголовок |
|---|
|
Содержимое |