Научный руководитель: различия между версиями

Материал из SS220 SS14 WIKI
Нет описания правки
Строка 43: Строка 43:


== Коммуникация - не заменимый инструмент ==
== Коммуникация - не заменимый инструмент ==
Коммуникация с своими подчинёнными является обязательной задачей любой главы, в том числе и вас. Собрать коллег в начале смены будет хорошей идеей, распределите обязанности между учёными, а ассистентов подвяжите к более квалифицированным сотрудникам. Обязательно объявите о пути изучения, не хорошо выйдет, если кто-то будет изучать одно, а второй совсем другое. Не допускайте леность сотрудников, если они ничего не делают, дайте им задачу, к примеру заказать недостающие материалы, помочь другому учёному, выполнить заказы или предложить улучшение тому или иному отделу 
Коммуникация с своими подчинёнными является обязательной задачей любой главы, в том числе и вас. Собрать коллег в начале смены будет хорошей идеей, распределите обязанности между учёными, а ассистентов подвяжите к более квалифицированным сотрудникам. Обязательно объявите о пути изучения, не хорошо выйдет, если кто-то будет изучать одно, а второй совсем другое.  
 
Попытайтесь настроить хорошие отношения с другими главами, помогите им в тяжёлый момент, а они помогут вам. Это может вам сыграть на руку во многих ситуациях, начиная с того, что вам будут активно помогать материально, заканчивая тем, что вам могут снять некоторые обвинения только из-за доверия к вам. 
 
== Как руководить отделом? ==
Помните что вы — руководитель отдела, ваша задача нахождения на объекте заключается в слежении за сотрудниками, поэтому старайтесь следить за всеми сотрудниками, учудят ещё что без вас!
 
Если сотрудник не выполняет свои обязанности, халатен или вообще не появляется в отделе, не стесняйтесь спросить, почему он плохо работает, всё-таки вы его глава! Если-же он не даёт вам внятного ответа, почему он такой, не бойтесь понизить его, а-то и уволить, такое поведение у сотрудников нужно пресекать, ведь другие сотрудники могут начать брать с него пример.
 
Но всё-же, вам стоит относится к кадрам благоразумно, поскольку именно от них зависит продуктивность отдела. Не стоит увольнять сотрудника, за любую оплошность.
 
Выдавайте премии! Каждый сотрудник хочет получить поощерение и быть одним из лучших как в отделе, так и на станции. Другие сотрудники, увидев награду своего коллеги, может начать работать упорнее ради той-самой медальки!
 
Занимайтесь заказами товаров у отдела снабжения, ваш отдел, к сожалению, долго без материалов не проживёт.
 
Требовать от подчинённых услуг вне рабочих обязанностей совершенно недопустимо. Это вредит имиджу НаноТрейзен.


== Ваша экипировка [[index.php?title=Файл:ШкафНРа-гифка.gif]] ==
== Ваша экипировка [[index.php?title=Файл:ШкафНРа-гифка.gif]] ==

Версия от 13:23, 7 марта 2024

Научный Руководитель
Сложность Высокая
Отдел Научный отдел, Командование
Руководители Капитан
Обязанности Глава объекта. Занимается его полным руководством, решает задачи, поставленные Центральным Командованием.
Доступ Полный доступ
Ролевая информация
Необходимое время 15ч Командования, 100ч общего времени
Руководства Ваши СРП • Корпоративный Закон

“Олухи! Кто плазму из камеры опять выпустил?!.”

Вы являетесь самой умной шишкой на станции, именно вы получаете все передовые технологии первым. Как глава научного отдела, вы обязаны следить за тем, что-бы работники случайно или нет не уничтожили свой отдел и сами не умерли. Так-же вы можете выступать в роли отличного советника, пока сами будете пить очередную баночку доктора гибба.

Общее описание

Технически, ваш отдел является наименее важным среди всех отделов, хотя без вашего вклада станция будет работать не эффективно и не круто. Ваша непосредственная задача является контролирование сотрудников и консультирование их.

В случаях, если на станции происходит паранормальная активность, то вы должны разобраться с этим, остальные сотрудники будут полностью доверять вашему мнению и верить каждому вашему слову, связанному с странностью.

Коммуникация - не заменимый инструмент

Коммуникация с своими подчинёнными является обязательной задачей любой главы, в том числе и вас. Собрать коллег в начале смены будет хорошей идеей, распределите обязанности между учёными, а ассистентов подвяжите к более квалифицированным сотрудникам. Обязательно объявите о пути изучения, не хорошо выйдет, если кто-то будет изучать одно, а второй совсем другое.

Попытайтесь настроить хорошие отношения с другими главами, помогите им в тяжёлый момент, а они помогут вам. Это может вам сыграть на руку во многих ситуациях, начиная с того, что вам будут активно помогать материально, заканчивая тем, что вам могут снять некоторые обвинения только из-за доверия к вам.

Как руководить отделом?

Помните что вы — руководитель отдела, ваша задача нахождения на объекте заключается в слежении за сотрудниками, поэтому старайтесь следить за всеми сотрудниками, учудят ещё что без вас!

Если сотрудник не выполняет свои обязанности, халатен или вообще не появляется в отделе, не стесняйтесь спросить, почему он плохо работает, всё-таки вы его глава! Если-же он не даёт вам внятного ответа, почему он такой, не бойтесь понизить его, а-то и уволить, такое поведение у сотрудников нужно пресекать, ведь другие сотрудники могут начать брать с него пример.

Но всё-же, вам стоит относится к кадрам благоразумно, поскольку именно от них зависит продуктивность отдела. Не стоит увольнять сотрудника, за любую оплошность.

Выдавайте премии! Каждый сотрудник хочет получить поощерение и быть одним из лучших как в отделе, так и на станции. Другие сотрудники, увидев награду своего коллеги, может начать работать упорнее ради той-самой медальки!

Занимайтесь заказами товаров у отдела снабжения, ваш отдел, к сожалению, долго без материалов не проживёт.

Требовать от подчинённых услуг вне рабочих обязанностей совершенно недопустимо. Это вредит имиджу НаноТрейзен.

Ваша экипировка index.php?title=Файл:ШкафНРа-гифка.gif

Предметы, доступные только НР
Предмет Примечания Предмет Примечания
Пульт, с помощью которого вы можете включить аварийный доступ, заболтировать, открыть и закрыть любой шлюз научного отдела, а так же любой шлюз станции с общим доступом. Уникальный прибор, который сильно облегчает работу. Хороший научрук может найти ему более десятка применений.
Запасные ключи шифрования. Запасные платы.
Печать для всех документов научного отдела.
На самом деле этот берет вручается только научным руководителям. Модный плащ.
Этот скафандр прекрасно подходит для работы, хорошо защищая от взрывов, радиации и жары. Не носите его просто так! Может быть полезной для прямой связи с медицинским отделом, если учитывать опасность работы в НИО.

Игровые роли
Командование

КапитанГлава персоналаГлава службы безопасностиСтарший ИнженерНаучный руководительГлавный врачКвартирмейстер

Юристы

МагистратАгент Внутренних ДелАдвокат

Отдел СБ

Глава службы безопасностиИнструктор СБСмотрительПилотОфицерКадет

Врачи

Главный врачВедущий ВрачХимикВрачБригмедикПарамедикПсихологИнтерн

Ученые

Научный руководительВедущий учёныйУчёныйНаучный ассистент

Инженеры

Старший ИнженерВедущий ИнженерАтмосферный ТехникИнженерТехнический ассистент

Снабжение

КвартирмейстерУтилизаторГрузчик

Сервис

Глава персоналаСервисный АдминистраторШеф-поварБотаникБарменСервисный работникБоксерУборщикБиблиотекарьСвященникЗоотехникРепортёрМузыкантПассажирМимКлоунДетектив

Антагонисты

ПредательЯдерный ОперативникАгент подкрепленияГолопаразитыНулевой пациентПиратыКрысиный корольКосмический драконРевенантАгрессивная фаунаКосмический ниндзя

Роли ЦК

Представитель ЦКРХБЗОБРЭскадрон смерти

Призрачные роли

ЖивотныеСинтетикиКиборгПризракГолопаразитАгент подкрепленияКсеносы