Index (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Index (обсуждение | вклад) Нет описания правки Метки: отменено через визуальный редактор |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
{{In development|Начальный|доп_инфа= | {{In development|Начальный|доп_инфа=Лороведы уже ведут работы над страницей|доп_инфа }} | ||
'''''"Слава НаноТрейзен!"'''''{{Infobox Organization|Image=НТ.gif|Name=НТ}} | '''''"Слава НаноТрейзен!"'''''{{Infobox Organization|Image=НТ.gif|Name=НТ}} | ||
Версия от 17:14, 13 марта 2024
- Редакторы вики уже ведут работу над данной статьёй.
- При желании, вы можете подать заявку на редактора в нашем Discord и тоже принять участие в улучшении статьи.
- Данный этап: Начальный
Лороведы уже ведут работы над страницей
"Слава НаноТрейзен!"
![]() |
||
НТ |
---|
История корпорации
Nanotrasen начала существование как небольшая компания проводящая исследования в области генной инженерии, в самом сердце космоса человечества — на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов из-за того, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Сол.Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, оптимизирующих технические вопросы в сфере здравоохранения в первую очередь за счет активных тактик и скупке исследовании обанкротившихся компании за бесценок, а не личных исследований Nanotrasen.К концу десятилетия своего существования, Nanotrasen вышла на межпланетный уровень.
В конце 22 века, была открыты необычные свойства фарона, он же “плазма” в повседневном общении. Nanotrasen и её конкуренты, естественно самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс, и все они установили многочисленные космические станции у газовых гигантов, богатых газообразной плазмой, а также буровые зоны и скважины на различных планетах, в которых присутствовали кристаллизованные отложения плазмы.
![](/images/thumb/2/2a/Default_Liquid_plasma_on_mars_photorealistic_4k_1.jpg/300px-Default_Liquid_plasma_on_mars_photorealistic_4k_1.jpg)
Это только дало толчок экономике, и, так называемая, «фиолетовая лихорадка» началась с участием всех корпораций пытающихся найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств. Удачно названная фиолетовая лихорадка дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде.Nanotrasen использовала различные, зачастую “грязные” методы конкуренции, имея при себе немалый капитал, она имела возможность спекулировать ценами на рынке, чтобы превращать в банкротов небольшие организации и компании, а так же шатать экономику своих крупных конкурентов.Эти факторы способствовали увеличению состояния Nanotrasen в сотни раз, дав ей возможность выйти на межсистемный, а после межгалактический уровень.
Наши дни
Nanotrasen является крупнейшей корпорацией в пределах доступной вселенной, по силе соперничающая с многими правительствами. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, как генетика, блюспейс и применение плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, с помощью которой они защищают как инвестиции, так и иногда новые приобретения — неприятный соперник некоторых правительств и могущественная административная ветвь, сидящая над всем этим, направляющая действия их компаний.Она так-же имеет влияние и на крупные государства, как ТСФ и СССП.
![](/images/thumb/7/7f/Default_A_space_research_station_in_Andromeda_2568_1.jpg/412px-Default_A_space_research_station_in_Andromeda_2568_1.jpg)
Nanotrasen отличается высоким уровнем финансирования научно-исследовательских проектов и большим количеством дочерних компаний, работающих в самых разных сферах экономики, что делает компанию прогрессивной в той степени, в которой мало кто из её нынешних конкурентов способен достичь.
В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звёзд часто ситуация меняется быстро и кардинально — гораздо быстрее чем время полёта шаттла от ближайшей станции Nanotrasen — и поэтому выбор назначений остается за членами командования учитывая самые срочные нужды в данный момент, Nanotrasen нанимает любого обладающего навыками в таких сферах как наука, медицина или космическая инженерия и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться о хорошей зарплате в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.
Процесс приема на работу в Nanotrasen зачастую очень ненадёжен в отбраковывании промышленных шпионов. В большинстве случаев при найме на работу от работника требуется лишь подпись на контракт, а также справка о психическом здоровье.
Хотя изначально Nanotrasen была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий Nanotrasen активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от Nanotrasen, что у них просто не было иного варианта. Nanotrasen воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика Nanotrasen по представителям рас, отличных от людей, толерантна и работа предлагается в равной мере всем расам, но большинство людей на верхушках командования все еще придерживаются некоторых ксенофобных взглядов, из-за чего увидеть представителя другой расы кроме человека и скрелла, на должностях выше офицера центрального командования - редкое явление.
Несмотря на свою мёртвую хватку в технологическом секторе существует много компаний соперничающих с Nanotrasen, такие, как хорошо известный Синдикат состоящий из конгломерата небольших корпорации и запрещенных на территории ТСФ группировок, так и небольших продовольственных корпорации.
Иерархия
![](/images/thumb/a/a4/Structure.png/1095px-Structure.png)
Генеральный директор назначается советом акционеров NT.
Большинство членов совета являются крупнейшими держателями акций.
Административная станция(Центральное командование/Секториальное командование) находится в подчинении обеих инстанции департамента активов.
Генеральный директор имеет право назначать и увольнять директоров департаментов, которые в свою очередь назначают или увольняют директоров отделов.
Представитель НТ отвечает перед Центральным Командованием. АВД подчиняется Магистрату.
Магистрат подчиняется Верховному Суду Nanotrasen, находящимся под юрисдикцией ДВД, ДВД докладывает о своей работе генеральному директору и местному представительству ТСФ.
Капитан приписывается к локации Директором человеческих ресурсов, а советник по внутренним делам назначается начальником управления внутренних дел. Большинство их отчетов направляются в департамент активов, по ходу дела могут перенаправляться и в другие департаменты.
Капитан относится к экипажу, не является членом центрального командования, но имеет приоритет и обладает статусом высшего командования объекта, но не имеет полномочии присущих другим должностям с таким статусом
Экипаж, в том числе и руководители отделов нанимаются на работу посредством обработки резюме и собеседовании в основных секториальных штабах, либо же назначаются прямо на смене главой персонала.Капитан назначается директором департамента активов.
Обычные работники подчиняются главам и работают соответственно своим рабочим процедурам.
Интерны и ассистенты приписываются на объекты для обучения
После смены, контракт некоторых работников позволяет остаться им на местном Центральном Командовании если местное ЦК имеет такую возможность. Некоторые предпочитают полететь ближайшим рейсом шаттлов к другим звездным системам или напрямую обратно в Солнечную Систему, используя другие методы.
Департаменты
Департамент внешних связей
Один из основных департаментов, за счёт которой Nanotrasen и строит свою репутацию за счёт которой она является одной из самых продвинутых компании, которая делает прорывы в науке, упуская из вида то что большинство разработок Nanotrasen основаны на перекупленных у выдавленных из рынка и обанкротившихся корпорации. Во главе департамента стоит Эдвард Таггер.Состоит из трех отделов:
Отдел корпоративной контр-разведки - занимается борьбой с промышленным шпионажем, так-же ведёт скрытую разведку на промышленных зонах различных корпорации. Глава - Дэвид Карлайл.
Отдел контроля СМИ
Контролирует работу СМИ на объектах Nanotrasen, делая все возможное чтобы все действия которые не должны находится в общественной видимости вышли за пределы корпорации. Глава - Гаррет Каллоун.
Отдел дипломатических отношении
Ведет основную внешнюю политику корпорации, выстраивает новые договоры и заключает контракты с другими корпорациями и государствами нового мира. Глава - Уинстон Кэтслер.
Департамент активов
Осуществляет контроль над всем что принадлежит Nanotrasen, начиная от станции и грузовых транспортеров до кожурки от банана клоуна, кроме объектов защиты активов. Глава - Гарри Оруэл.
Содержит в себе 2 отдела:
Отдел человеческих ресурсов
Не смотря на название, ведёт контроль и учёт всех живых существ имеющих ОПРС. Глава - Карл Керрехер.
Отдел неразумного имущества
Ведёт контроль и учёт всех объектов находящихся в секторах Nanotrasen, так же осуществляет составление различных приказов изменения структур станции, к примеру большинство целей отправляются именно с этого отдела. Глава - Маргарет Хейнес.
Департамент внутренних дел
Исполнительный, правоохранительный и судебный орган корпорации по внутренним делам юридическим делам. Их работа — расследования и суды до вынесения настоящих наказании судебными органами государств, из которых эти самые рабочие прибыли. Глава - Джордж Келегейл
Департамент аудита
Департамент аудита управляет зарплатами, нанимает и увольняет большинство сотрудников и выдает премии или штрафы в случае нужды. После окончания смены в большинстве случаев глава персонала или его аналог отчитываются перед ними. Департамент аудита тесно связан с департаментом активов, чтобы убедиться, что их люди приносят доход и не создают убытков. В частности работники департамента производят акты допросов(аудитов) и, в некоторых случаях, выносят приговоры насчет дальнейшей работы человека на месте. Они часто кооперируются с местным АВД в случае присутствия такового, или же самостоятельно выясняют подробности, в случая его отсутствия. Кроме того они проводят ежегодные проверки экипажа за счет аудита с большинством из них, в случае если таковое посчитают нужным совет исполнительных директоров. Глава - Кайл Гэллоуей.
Департамент финансов
Является одним из жизненно важных департаментов Nanotrasen, в его задачи входит предотвращение отрицательных результатов деятельности объектов и выявление внутренних резервов обеспечения его финансовой устойчивости. Составление плана роста компании. Глава - Саймон Уолрайдер
Департамент защиты активов
Департамент защиты активов обеспечивает и дает гарантию сохранности объектов принадлежащих Nanotrasen, имеет в своем расположении флот и департамент специальных операции. Глава - Роберт Уэзерби.
ДСО(Департамент специальных операции)
Является одним из основных сил для воспроизведения специальных операции на объектах Nanotrasen, является одним из самых уполномоченных департаментов и во время спец.операции подчиняется исключительно главе ДСО и ДЗА, за исключением моментов при которых они переходят под контроль центрального командования сектора, состоит из ОБР (Отряд быстрого реагирования) созданного для контроля и стабилизации ситуации на станциях и Эскадрона смерти, который используется для зачистки объектов при разрыве контрактов, или же для того чтобы скрыть то что не должно выйти на свет.
![](/images/thumb/5/5f/Default_An_exploratory_space_station_with_many_xenoraces_worki_0.jpg/269px-Default_An_exploratory_space_station_with_many_xenoraces_worki_0.jpg)
Космические силы(Командование флота)
Имеет при себе несколько космических флотилии и флотов, которые находятся в личном распоряжении Адмиралтейства Nanotrasen, под председательством Саливанна Грэмма.
Отношения с публикой
За время своей работы Nanotrasen получила себе отличную репутацию компании, которая предоставляет достойные условия работы и хорошую плату за гуманный труд, отделы внешней политики грамотно скрывают множественные инциденты происходящие на станциях.