Участник:Kemran2933/Юстиции: различия между версиями

Версия от 16:07, 12 августа 2026

Процедура приёма и назначения сотрудников

Приёмом на работу заведует глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии главы отдела решение принимают капитан/глава персонала, исходя из своего мнения (исключения указаны в СРП Командования).

Для повышения до главы отдела требуется разрешение капитана.

Следующие должности требуют разрешения Центрального Командования перед приёмом, переводом или снятием с должности: Офицер «Синий щит».

Все новые работники службы безопасности и юридического отдела должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант защиты разума и принять на работу.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-{| role="presentation" class="mw-collapsible mw-collapsed procedure-box"
+{| role="presentation" class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border:0;"
 |-
 ! |
@@ Строка 21: / Строка 21: @@
 {{#css:
-.procedure-box {
+.procedure-box-title {
-    width: 100%;
-    background: #151f33;
-    border: 1px solid #263b5c;
-    border-radius: 5px;
-    overflow: hidden;
-}
-.procedure-box .procedure-box-title {
      background: {{ColorPalette|Command|Secondary}};
      color: #fff;
@@ Строка 36: / Строка 28: @@
      font-weight: 600;
      border-bottom: 1px solid {{ColorPalette|Command|Primary}};
+    border-radius: 5px 5px 0 0;
 }
-.procedure-box .procedure-box-content {
+.procedure-box-content {
      background: {{ColorPalette|Misc|Transparent}};
      color: #c9d1d9;
      padding: 12px 14px;
      line-height: 1.5;
+    border: 1px solid #263b5c;
+    border-top: 0;
+    border-radius: 0 0 5px 5px;
 }
 }}