Версия от 16:28, 23 августа 2026; Kemran2933(обсуждение | вклад)(Новая страница: «{{Procedure |название=Процедура обыска |палитра=Security |содержание= ===== <span style="color: var(--color-green)">Зелёный код</span> ===== * Проведение обыска разрешено только при наличии уважительной причины или устного разрешения ПНТ, Капитана или ГСБ. * Уважительной причиной считае...»)
(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)
Процедура обыска
Зелёный код
Проведение обыска разрешено только при наличии уважительной причины или устного разрешения ПНТ, Капитана или ГСБ.
Уважительной причиной считается любое обстоятельство, создающее обоснованное подозрение в совершении преступления: прямое обвинение со стороны свидетеля преступления, обнаружение отпечатков пальцев на месте преступления, нахождение на территории с ценными предметами без соответствующего доступа и т.д.
Обыск проводится без применения наручников, а подозреваемый обязан самостоятельно предоставить запрошенные предметы.
Синий код
Проведение обыска разрешено только при наличии уважительной причины или разрешения ПНТ, Капитана или ГСБ.
Обыск допускается проводить с применением наручников.
Красный код и выше
Обыск может проводиться принудительно, с применением наручников и без наличия уважительной причины.
Общие положения
При отказе или сопротивлении законному обыску допускается применение наручников и обездвиживающих спецсредств.
Сотрудник, проводящий обыск, имеет право потребовать предоставить любые предметы, находящиеся во владении подозреваемого и способные скрывать или хранить предметы: рюкзаки, халаты, куртки, ремни, КПК, гарнитуры и т.д.
Сотрудники службы безопасности имеют право принудить подозреваемого к хирургическому вмешательству с целью поиска и удаления нелегальных имплантов, если подозреваемый является врагом корпорации либо подтверждено наличие у него украденного предмета, который не удалось обнаружить при обыске.
Рекомендуется, но не является обязательным, устанавливать статус «Вышел из заключения» с соответствующей заметкой лицам, которые были обысканы и отпущены. Это позволяет избежать повторного обыска другими сотрудниками и облегчает поиск лиц, которые ещё не проходили обыск.