 Документы Командования
|
| Запрос на выдачу премии отделу или сотруднику
|
- Данный документ заполняется Капитаном или Главой для запроса у Центрального Командования премии для отдела, сотрудника или себя.
|
[bold]Форма НТ-ЦК-ЗАП[/bold]
[head=2]Запрос на выдачу премии отделу или сотруднику[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД [/italic]
Уполномоченное лицо: (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ДОЛЖНОСТЬ)
Награждаемый отдел или сотрудник:
За следующие заслуги:
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Запрос на вызов ОБР
|
- Данный документ заполняется Капитаном или любым другим уполномоченным лицом.
- Оператор Центрального Командования, получающий запрос, обязан перенаправить его в Секторальный Штаб Департамента Специальных Операций на рассмотрение Офицеру Специальных Операций.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ЦК-ЗОБР[/bold]
[head=2]Запрос на вызов ОБР[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД [/italic]
Уполномоченное лицо: (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
Причина: (Служба Безопасности вышла из подчинения, Служба Безопасности потеряла контроль над ситуацией на станции, Критические повреждения на станции и т.д.)
Обстоятельства, в связи с которыми запрашивается ОБР: (Глава Службы Безопасности отказался подчиниться законному приказу об увольнении и поднял сотрудников Службы Безопасности на бунт, Синлярность вышла из зоны содержания и нанесла ряд критических повреждений станции и т.д.)
Я, (ВАШЕ ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ), полностью осознаю все связанные с вызовом Отряда Быстрого Реагирования процедуры, а также обязуюсь проинформировать отряд ОБР по прибытию. Я полностью отдаю отчет своим действиям и беру на себя ответственность, а также обязательства по информированию сотрудников станции.
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Запрос на вызов РХБЗЗ и введение карантина
|
- Данный документ заполняется Капитаном или любым другим уполномоченным лицом.
- Оператор Центрального Командования, получающий запрос, обязан перенаправить его в Секторальный Штаб Департамента Специальных Операций на рассмотрение Офицеру Специальных Операций.
- Оператор Центрального Командования имеет право самостоятельно рассмотреть вопрос о введении в зоне космического пространства станции карантина.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ЦК-ЗРХБЗЗ[/bold]
[head=2]Запрос на вызов РХБЗЗ и введение карантина[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД [/italic]
Уполномоченное лицо: (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
Причина: (Неконтролируемая вспышка заболевания, нарушение условий содержания опасных химикатов и т.д.)
Обстоятельства, в связи с которыми запрашивается РХБЗЗ: (Служба Безопасности утратила контроль над вспышкой заболевания и т.д.)
Я, (ВАШЕ ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ), полностью осознаю все связанные с вызовом Отряда Департамента Специальных Операций процедуры, а также обязуюсь проинформировать отряд РХБЗЗ по прибытию. Я полностью отдаю отчет своим действиям и беру на себя ответственность, а также обязательства по информированию сотрудников станции.
Прошу рассмотреть возможность немедленного введения в зоне космического пространства станции карантина. Я полностью осознаю, что в таком случае любой шаттл, покидающий космическое пространство станции, будет уничтожен высокоточным ударом БСА.
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Запрос на введение уровня кода угроз
|
- Данный документ заполняется Капитаном или любым другим уполномоченным лицом.
- Оператор Центрального Командования, получающий запрос, обязан перенаправить его в Секторальный Штаб Департамента Специальных Операций на рассмотрение Офицеру Специальных Операций.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ЦК-ЗВКУ[/bold]
[head=2]Запрос на введение уровня кода угроз[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД [/italic]
Уполномоченное лицо: (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
Требуемый уровень кода угроз: (Дельта/Гамма)
Обстоятельства, в связи с которыми запрашивается введение кода угрозы: (Нарушение условия содержания Сингулярности и т.д.)
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление о назначении ВрИО Главы отдела
|
- Назначить на должность ВрИО Главы отдела может только Капитан. Назначение на должность Главы отдела происходит по инициативе работника, по уровню квалификации, по конкурсному принципу и т.п.
- Пассажир не может быть сразу назначен на должность ВРиО, с ним необходимо сначала заключить трудовой договор и принять на должность в соответствующий отдел.
- Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела в приказном порядке вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам). Для этого существует следующая форма
- Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ВКОМ[/bold]
[head=2]Заявление о назначении ВрИО Главы отдела[/head]
Я, (ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ), прошу согласовать мое назначение на должность временно исполняющего обязанности Главы (НАЗВАНИЕ ОТДЕЛА). При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления Главы с Центрального Командования/возвращения предыдущему Главе возможности исполнять свои обязанности обеспечивать порядок и управление отделом.
При появлении Главы/возвращения предыдущему Главе возможности исполнять свои обязанности отдела обязуюсь сдать повышенный доступ и личные вещи по первому требованию.
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление о назначении ВрИО Главы отдела по приказу Капитана
|
- Данный документ заполняется сотрудником после приказа Капитана о том, что он обязан вступить в должность ВрИО Главы.
- Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела в приказном порядке вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ВКОМ[/bold]
[head=2]Заявление о назначении ВрИО Главы отдела по приказу Капитана[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД[/italic]
Я, (ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ), безоговорочно принимаю мое назначение на должность временно исполняющего обязанности Главы (НАЗВАНИЕ ОТДЕЛА) по приказу Капитана. При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления Главы с Центрального Командования/возвращения предыдущему Главе возможности исполнять свои обязанности обеспечивать порядок и управление отделом.
При появлении Главы/возвращения предыдущему Главе возможности исполнять свои обязанности отдела обязуюсь сдать повышенный доступ и личные вещи по первому требованию.
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление о назначении ВрИО Капитана
|
|
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ВКПТ[/bold]
[head=2]Заявление о назначении ВрИО Капитана[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД[/italic]
Я, (ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (ДОЛЖНОСТЬ), принимаю возложение временного исполнения обязанностей Капитана на меня на основании норм и положений Стандартных Рабочих Процедур. При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам, обеспечивать порядок и управление станцией, сохранность и безопасность диска авторизации ядерной боеголовки, а также самой боеголовки и личных вещей Капитана.
По прибытии Капитана обязуюсь сдать полномочия и полный доступ по первому требованию.
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление о назначении ВрИО Капитана совету Глав
|
- Данный документ заполняется в рамках назначение на ВрИО Капитана по решению совета Глав.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ВКПТ[/bold]
[head=2]Заявление о назначении ВрИО Капитана совету Глав[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД[/italic]
Я, (ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (ДОЛЖНОСТЬ), прошу совет Глав согласовать возложение временного исполнения обязанностей Капитана на меня. При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам, обеспечивать порядок и управление станцией, сохранность и безопасность диска авторизации ядерной боеголовки, а также самой боеголовки и личных вещей Капитана.
По прибытии Капитана обязуюсь сдать полномочия и полный доступ по первому требованию.
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчет об устранении критического нарушения СРП
|
- Составляется Главой отдела или Капитаном по результатам устранения нарушений в работе, выявленных в ходе проверки АВД, ПЦК, Капитаном или иными лицами.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ОТЧ[/bold]
[head=2]Отчет об устранении критического нарушения СРП[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД[/italic]
[bold]Уполномоченное лицо:[/bold] (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ДОЛЖНОСТЬ)
[bold]Нарушитель:[/bold] (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ДОЛЖНОСТЬ)
[bold]СРП которые были нарушены:[/bold]
(Пункт 1 Раздела «Обязанности» Общих СРП Командования)
[bold]Проведенные мероприятия по устранению нарушения:[/bold]
(Сотруднику был вынесен строгий выговор с занесением в личное дело, как дисциплинарное взыскание и т.д.)
[italic]Критическое нарушение СРП является серьезнейшим дисциплинарным нарушением. Крайне не рекомендуется обходиться в рамках данного нарушения обычной воспитательной беседой.[/italic]
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчет о работе сотрудника
|
- Пишется сотрудником для отчета перед главой отдела о проведенной в ходе смены или какого-либо поручения работы.
- Может быть написано и самим Главой отдела в качестве основания для запроса об изменении заработной платы (в большую или меньшую сторону), в таком случае отчет пишется от имени главы отдела по отношению к сотруднику.
- Может быть использована для отчета о личном участии в работе над целью смены.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ОТЧ[/bold]
[head=2]Отчет о работе сотрудника[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД[/italic]
[bold]Составитель документа:[/bold] (ПОЛНОЕ ИМЯ)
[bold]Должность составителя:[/bold] (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
Я, (ВАШЕ ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ), в ходе исполнения своих обязанностей выполнил положенный объем работ. Прошу принять результат работ Главой (НАЗВАНИЕ ОТДЕЛА).
Произведённые работы: (Изучено 326 артефактов и т.д.)
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчет о Собрании Глав
|
- Собрание Глав — это один из вариантов управления станцией путём голосования Глав Отделов.
- Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:
- Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица, только в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;
- Отстранение Капитана от его должности согласно процедуре;
- Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;
- Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;
- Принятие решения о признании цели невыполнимой и завершении смены.
- В течении одного Собрания можно решить несколько вопросов. В таком случае пишется результаты голосования по каждому из вопросов.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ОСГ[/bold]
[head=2]Отчет о Собрании Глав[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД[/italic]
[bold]Уполномоченное лицо:[/bold] (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ДОЛЖНОСТЬ)
Причина созыва Собрания Глав:
Формулировка поставленного перед Главами вопроса:
Количество голосов «За»:
Проголосовавшие «За»:
Количество голосов «Против»:
Проголосовавшие «Против»:
Количество воздержавшихся от голосования:
Воздержавшиеся от голосования:
Решение Собрания Глав:
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Обращение
|
- Пишется лицом с целью официального обращения к какому-либо должностному лицу или сотруднику со свободным содержанием. Может содержать какую-либо просьбу, совет или жалобу в официальном или полу-официальном формате.
- В целом в данной форме можно написать что-либо, что вы обычно запрашиваете при получении иных форм. Например обращение о регистрации брака, разрешении на оружие, на доступы или передвижение и т.п.
- Обращения могут быть направлены и в Центральное Командование, в таком случае код обращения будет ПД-ЦК.
- Также по данной форме пишется обращение к Магистрату с целью урегулирования ситуации, в таком случае код обращения будет ПД-ЮР, обращение осуществляется по соответствующей процедуре. Примеры ситуаций:
- Возникновение ситуации, при которой Корпоративный Закон не способен защитить ущемление ОПРС какого-либо лица.
- Необходимость оспорить приговор, вынесенный Капитаном.
- Необходимость отстранить от работы Агента Внутренних Дел при нарушении им ОПРС, КЗ или СРП.
- Необходимость проведения судебной процедуры.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ЗАП[/bold]
[head=2]Обращение[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД[/italic]
[bold]Обращающиеся лицо:[/bold] (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ДОЛЖНОСТЬ)
Я, (ВАШЕ ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖСНОСТИ), прошу рассмотреть (ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (ДОЛЖНОСТЬ) мое обращение.
Содержание обращения:
Причины его написания:
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Разрешение на передвижение при угрозе
|
- Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.
- Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.
- Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по 200 статье КЗ согласно общим СРП кодов экипажа.
- Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-РПКУ[/bold]
[head=2]Разрешение на передвижение при угрозе[/head]
[bold]Обращающиеся лицо:[/bold] (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ДОЛЖНОСТЬ)
Я, (ВАШЕ ИМЯ), в должности (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ), разрешаю сотруднику (ПОЛНОЕ ИМЯ) в должности (ДОЛЖНОСТЬ) передвижение по станции с целью выполнения им рабочих обязанностей.
Уровни кодов угроз, при которых даётся данное разрешение:
Разрешенные части станции для местонахождения сотрудника (можно указать всю станцию):
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчет о ситуации на станции
|
- Отчет о ситуации — это документ, содержащий проверенную фактическую информацию, которая дает чёткое представление о том, «кто, что, где, когда, почему и как» относительно происходящего на станции
- Пишется Капитаном в рамках предоставления отчетности Центральному Командованию.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-ЦК-СИТ[/bold]
[head=2]Отчет о ситуации на станции[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД [/italic]
[bold]Номер станции:[/bold]
[bold]Подотчетное лицо:[/bold] (ПОЛНОЕ ИМЯ), (ДОЛЖНОСТЬ)
[bold]В данный момент на станции код:[/bold]
[bold]Активные угрозы для станции:[/bold]
[bold]Потери среди экипажа:[/bold]
[bold]Повреждения на станции:[/bold]
[bold]Общее состояние станции:[/bold]
[bold]Дополнительная информация:[/bold]
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Приказ о награждении
|
- Запрещено выдавать ценные предметы и ресурсы без разрешения ЦК.
Могут быть выданы медали отделов или за личностные достижения, недорогие символические вещи.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-УКЗ[/bold]
[head=2]Приказ о награждении[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД [/italic]
Я, (ПОЛНОЕ ИМЯ), в лице (ДОЛЖНОСТЬ)
Награждаю (ПОЛНОЕ ИМЯ) (ВИД НАГРАДЫ — Медалью, Почетной грамотой и т.д.)
За следующие заслуги:
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Приказ о вынесении дисциплинарного взыскания (Строгий выговор)
|
- Пишется Капитаном или Главой отдела по факту критических нарушений.
- Является более строгим дисциплинарным взысканием, чем выговор, но менее строгим, чем понижение или увольнение.
- Серьезно отражается на личном деле сотрудника.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-УКЗ[/bold]
[head=2]Приказ о вынесении дисциплинарного взыскания[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД [/italic]
Я, (ПОЛНОЕ ИМЯ), в лице (ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
Выношу дисциплинарное взыскание сотруднику (ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (ДОЛЖНОСТЬ), в виде строгого выговора с занесением в личное дело.
За следующие нарушения: (Критическое нарушение СРП и т.д.)
[italic]Обязательно донести данный документ как до сотрудника, так и до Секторального Штаба Центрального Командования для последующего занесения строгого выговора в личное дело сотрудника.[/italic]
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Приказ о вынесении дисциплинарного взыскания (Выговор)
|
- Пишется Капитаном или Главой отдела по факту серьезных нарушений, но не критических нарушений.
- Является более строгим дисциплинарным взысканием, чем устный выговор, но менее строгим, чем строгий выговор с занесением в личное дело.
|
[bold]Форма НТ-КОМ-УКЗ[/bold]
[head=2]Приказ о вынесении дисциплинарного взыскания[/head]
[italic]Дата: ДЕНЬ/МЕСЯЦ/ГОД [/italic]
Я, (ПОНОЕ ИМЯ) в лице (ДОЛЖНОСТЬ)
Выношу дисциплинарное взыскание сотруднику (ПОЛНОЕ ИМЯ), в должности (ДОЛЖНОСТЬ), в виде выговора без занесения в личное дело.
За следующие нарушения: (Игнорирование запроса Агента Внутренних Дел на составление документа и т.д.)
[italic]В отличии от строго выговора с занесением в личное дело не обязательно доносить данный документ до Секторального Штаба Центрального Командования для последующего занесения строгого выговора в личное дело сотрудника.[/italic]
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
Документы Цели станции
Документы Юридического отдела
Документы Службы Безопасности
Документы Медицинского отдела
Документы Инженерного отдела
Документы Научно-Исследовательского отдела
Документы отдела Снабжения
Документы Сервисного отдела
Документы связи с Центральным Командованием 
К̦̱̳̉ͨ̒а̱͓͖̞̝т̯͙͗̍͒͐ͤͪе̟̫̖̰͋̏͌̚г͖о̩р͔̝̫͚͆̍̒и̻̩̝̭͖̃͌̽̑̆ͬя͖̃ ̣͔ͥ̇͌͋̉͑ф̘̞̤̲͓͚̂̄ͨ̊о͎̦̹̤̩̰̱̔р̳̫̙͐̏̀̋м̘̖̗̅ͪ̈̈͊