 |
||
| Глава Персонала | ||
|---|---|---|
| Сложность | Средняя | |
| Отдел | Сервисный отдел, Командование | |
| Обязанности | Управлять, выдавать доступ, контролировать численность персонала, следить за станцией, когда капитан решит отлучиться в бар | |
| Доступ | Доступ во все отделы, кроме кабинетов глав и оружейной (Расширенный) | |
| Ролевая информация | ||
| Необходимое время | 15ч Командования, 100ч общего времени | |
| Руководства | Ваши СРП • Корпоративный Закон | |
«Здесь вот дата неправильная, здесь строку пропустили, а здесь вообще имя с маленькой... В общем, мистер Яша Ла.... тьфу! Проваливайте!»
Глава Персонала возглавляет отдел Сервиса и отвечает за перераспределение кадров, а так же выдачу удостоверений личности и запасных КПК. Вы являетесь правой рукой капитана, и если капитан вдруг пропадет, вы должны будете занять его место.
Вы — глава персонала. У вас есть доступ почти ко всему, включая базовый доступ в каждый отдел станции. Ваша главная задача — управлять персоналом, чтобы каждый отдел был полностью экипирован и работал эффективно.
Как глава персонала, у вас есть свой департамент, за которым требуется следить. Вы находитесь во главе сервисного персонала. Чтобы облегчить свою работу, вы можете оставить на самотёк простые должности по типу бармена или библиотекаря. Они технически под вашим командованием, но их работа проста и не критическая для функционирования станции. (если только в баре не объявится толпа разъяренных работяг, которые будут требовать выпивки)
Ваши обязанности
Клише, но с вашей большой властью приходит и большая ответственность. Убедитесь, что знаете и выполняете свои Стандартные Рабочие Процедуры. В частности обратите внимание на то, что ядерный диск должен находиться в пределах станции. Можете его хранить при себе, можете отдать ГСБ — это не так важно. Важно то, что за этот диск вы всё равно своей шкурой отвечаете, так что не смейте его потерять! В случае грубого нарушения СРП/КЗ, ваше увольнение настигнет вас быстрее, чем шальная банановая кожурка настигнет ноги зевнувшего офицера СБ. И это в лучшем случае!
В отличие от остальных глав, капитану не положено выполнять никакую работу руками. Только организация, общение с экипажем, бумажная работа. Значит ли минимум работы то, что капитан это лёгкая роль? Отнюдь нет. Вам надо знать и следовать Стандартным Рабочим Процедурам и Корпоративному Закону, в противном случае качество вашего отыгрыша будет снижено, что негативно скажется на игровом опыте всего раунда в целом. И в принципе ваше поведение должно быть “капитанское”: грамотная и чистая речь, умение убеждать, стоять на своём и так далее.
Необходимые навыки
Терпение это сила. Часто, в процессе своей службы вы будете сталкиваться со многими вопросами - будь то отвечать на них, или же задавать. Большинство новоприбывших на станцию проследуют в сторону вашего кабинета, чтобы найти того, кто предоставит им должность и, возможно, научит азам. В данном случае будет хорошей идеей спросить, какие предпочтения в работе есть у прибывшего, а затем найти кого-то, кто желает взять новичка под свою опеку. Чтобы ускорить процесс рекомендуется использовать радиосвязь.
Базовые знания отделов. Настоятельно рекомендуется, чтобы у вас были хотя бы базовые знания о работе каждого отдела, а также какие у них должны быть доступы. Это сделает вашу работу гораздо легче.
Базовая бюрократия. Не скорее как рекомендация, а скорее, как стиль игры. Иногда вы встречаете такого главу персонала, который будет требовать, чтобы ты заполнил все необходимые формы и получил штампы, необходимые для перевода. Иногда люди приходят даже для получения разрешений на различные вещи. Это может добавить много погружения в профессию в большинстве случаев, поэтому вы можете воспользоваться руководством по бумажной работе и примерами форм, как базу для написания ваших собственных форм. Если же не хотите осваивать бюрократию, в принтере вашего офиса достаточно уже готовых форм для всевозможных ситуаций. Рекомендуем вам как минимум пройтись по этим гайдам, или знать, где их искать. Если вы все же захотите погрузиться в мир бюрократии.
Ваш инструментарий
Вам выписана телескопическая дубинка и Вспышка, для самозащиты и защиты вашего офиса. Вы не офицер службы безопасности и никогда не должны выполнять работу СБ. Всё же вы, в конце концов, официальное гражданское лицо на исследовательской станции. Поскольку ваша работа требует разбираться с массами раздражённых безработных и особенно теми, кто скоро таковыми станет, лучше всегда носить мини-вооружение с собой
У вас также есть коробка с запасными КПК. Также у вас есть запасные ID-карты, которые обычно должны использоваться при краже или утере основной ID-карты сотрудника. Чтобы записать кого-либо в список экипажа (Crew Manifest), введите в консоль его имя и должность (последнее лучше выбирать из уже готовых вариантов). Больше информации о введении нового члена экипажа описано ниже.
У вас также есть доступ ко всемогущей консоли изменения ID-карт, которая может делать три вещи: менять доступы (для изменения ID), должности и имена в Манифесте и на самой карте.
Полный отдел — счастливый отдел
Если отделу не хватает рабочих рук, от вас ожидается инициатива нанять туда больше персонала. Вы можете предложить поднятие зарплат, возмещение расходов или простую рекомендацию для этого отдела, чтобы привлечь туда сотрудников. Отказываясь («настоятельно не рекомендуя») назначать сотрудников в заполненные отделы, вы упростите комплектацию штатного состава пустующих отделов. Если на станции война — вряд ли стоит нанимать второго клоуна.
Счастливый отдел — эффективный отдел
Теперь, когда отдел полностью укомплектован, он попадает под юрисдикцию АВД и главы отдела, чтобы всё работало как часы.
Переназначение как смысл жизни
Ваша вторая обязанность заключается в переназначении сотрудников, которые приходят к вам с запросами на смену доступа. Убедитесь в том, что кандидат имеет вескую причину для смены профессии. Повар который внезапно захотел стать робототехником — яркий пример того, кого следует проверить должным образом.
Спокойно отказывайте тем, кто предоставил вам плохое объяснение того, как они внезапно стали понимать структуру работы отдела: (Мой дядька воевал/Просто прочитал в книге/Я просто знаю — достаточно плохие причины). Альтернативно, поставьте их на должность ассистента, пока они не докажут, что могут корректно исполнять обязанности (вы для этого можете назначить собственную должность, например «Медсестра-стажёр»).
Ваша экипировка 
| Стартовое снаряжение | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ноги | Униформа | Руки | Аксессуар | Лицо | Глаза | Уши | Голова | Спина Костюма |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Айди | Пояс | Спина | Правая рука | Левая рука | Костюм | Карман 1 | Карман 2 | Дополнительно |
|
|
|
|
|
|
|
|
Радио: :к
:и
:м
:н
:о
:с
:п |
| Стартовое снаряжение | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ноги | Одежда | Руки | Шея | Лицо | Глаза | Уши | Голова | Спина |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Айди | Пояс | Спина | руки | Костюм | Карманы | |||
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Стартовое снаряжение | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ноги | Униформа | Руки | Аксессуар | Лицо | Глаза | Уши | Голова | Спина Костюма |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Айди | Пояс | Спина | Правая рука | Левая рука | Костюм | Карман 1 | Карман 2 | Дополнительно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Радио: Нет Особое: Нет |
| Стартовое снаряжение | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ноги | Одежда | Руки | Шея | Лицо | Глаза | Уши | Голова | Спина |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Айди | Пояс | Спина | руки | Костюм | Карманы | |||
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Заключение
Вот наш инструктаж и подошёл к концу. Естественно, ваша работа была описана лишь в общих чертах, у нас нет ни возможности, ни намерения пытаться смоделировать каждую возможную ситуацию. Именно для этого вы и нужны станции. Для возможности умело импровизировать в любом п***... Так, отставить цензуру, я хотел написать “в любом происшествии уровня Гамма”! Поначалу будет тяжело, но вооружившись нашими советами и желанием учиться, со временем вы станете великолепным капитаном! На этом инструктаж закончен. Немедленно приступайте к работе. Слава НТ!
