Глава персонала: различия между версиями

Текущая версия от 20:05, 25 октября 2024

	Выдавая доступы, не забывайте, что в расширенный входят: Доступ во все отделы, за исключением кают глав, и защищённых точек, регулирующихся ст. 306

Глава Персонала

Сложность		Средняя
Отдел		Сервисный отдел, Командование
Руководители		Капитан
Обязанности		Управлять, выдавать доступ, контролировать численность персонала, следить за станцией, когда капитан решит отлучиться в бар
Доступ		Доступ во все отделы, кроме кабинетов глав и оружейной (Расширенный)
Ролевая информация
Необходимое время		50 часов Общего игрового времени
Руководства		• Корпоративный Закон • СРП Командования

«Здесь вот дата неправильная, здесь строку пропустили, а здесь вообще имя с маленькой... В общем, мистер Яша Ла.... тьфу! Проваливайте!»

Глава Персонала возглавляет отдел Сервиса и отвечает за перераспределение кадров, а так же выдачу удостоверений личности и запасных КПК. Вы являетесь правой рукой капитана, и если капитан вдруг пропадет, вы должны будете занять его место.

Вы — Глава Персонала. У вас есть доступ почти ко всему, включая базовый доступ в каждый отдел станции. Ваша главная задача — управлять персоналом, чтобы каждый отдел был полностью экипирован и работал эффективно.

Как Глава Персонала, у вас есть свой департамент, за которым требуется следить. Вы находитесь во главе сервисного отдела. Чтобы облегчить свою работу, вы можете оставить на самотёк простые должности по типу бармена или библиотекаря. Они технически под вашим командованием, но их работа проста и не критична для функционирования станции. ~~(если только в баре не объявится толпа разъяренных работяг, которые будут требовать выпивки)~~

Ваши обязанности

Всё просто. Сидите на стуле, принимайте бумажные формы, рассматривайте их и ставьте печать "Отказано".

Шутки шутками, но ваша работа, по сравнению с обычным мимом, отнюдь непроста — вы должны знать свои Стандартные Рабочие Процедуры и выполнять их. Вы должны знать наизусть, кому какой доступ положено выдавать в той, или иной ситуации, стандарты заполнения бумажных форм и всегда иметь под рукой заправленный принтер. От ваших решений зависит работоспособность станции. Вы же не хотите, чтобы клоун взорвал источник питания в инженерном отделе?

Помимо обычной бюрократии, требования которой были изложены выше, вы должны также следить и за своим отделом — сервисным отделом вашей станции. Помогайте своим работникам, положительно влияйте на их рабочий процесс, давайте по шапке лентяям и регулируйте шутки клоуна так, чтобы они не мешали работе экипажа. В конце концов, не зря же вы правая рука капитана?

Вы должны быть готовы к тому, что на случай отсутствия капитана станции, капитаном становитесь вы. Подготовьтесь заранее, прочитайте Стандартные Рабочие Процедуры роли, которую вы временно займете и будьте готовы к абсолютно разным ситуациям.

Необходимые навыки

Терпение - это сила. Часто, в процессе своей службы, вы будете сталкиваться со многими вопросами - будь то отвечать на них, или же задавать. Большинство новоприбывших на станцию проследуют в сторону вашего кабинета, чтобы найти того, кто предоставит им должность и, возможно, научит азам. В данном случае будет хорошей идеей спросить, какие предпочтения в работе есть у прибывшего, а затем найти кого-то, кто желает взять новичка под свою опеку. Чтобы ускорить процесс, рекомендуется использовать радиосвязь.

Базовые знания отделов. Настоятельно рекомендуется, чтобы у вас были хотя бы базовые знания о работе каждого отдела, а также о том, какие у них должны быть доступы. Это сделает вашу работу гораздо легче.

Базовая бюрократия. Не скорее как рекомендация, а скорее, как стиль игры. Иногда вы встречаете такого Главу Персонала, который будет требовать, чтобы ты заполнил все необходимые формы и получил штампы, необходимые для перевода. Иногда люди приходят даже для получения разрешений на различные вещи. Это может добавить много погружения в профессию в большинстве случаев, поэтому вы можете воспользоваться руководством по бумажной работе и примерами форм, как базу для написания ваших собственных форм. Если же не хотите осваивать бюрократию, в принтере вашего офиса достаточно уже готовых форм для всевозможных ситуаций. Рекомендуем вам как минимум пройтись по этим гайдам или знать, где их искать,если вы всё же захотите погрузиться в мир бюрократии.

Ваш инструментарий

Вам выписана телескопическая дубинка и вспышка, для самозащиты и защиты вашего офиса. Вы - не офицер службы безопасности и никогда не должны выполнять работу СБ. Всё же вы, в конце концов, официальное гражданское лицо на исследовательской станции. Поскольку ваша работа требует разбираться с массами раздражённых безработных и особенно теми, кто скоро таковыми станет, лучше всегда носить предметы самозащиты с собой.

У вас есть коробка с запасными КПК, а также запасные ID-карты, которые обычно должны использоваться при краже или утере основной ID-карты сотрудника. Чтобы записать кого-либо в список экипажа (Crew Manifest), введите в консоль его имя и должность (последнее лучше выбирать из уже готовых вариантов). Больше информации о введении нового члена экипажа описано ниже.

У вас есть доступ ко всемогущей консоли изменения ID-карт, которая может делать три вещи: менять доступы (для изменения ID), должности и имена в Манифесте и на самой карте.

Полный отдел — счастливый отдел

Если отделу не хватает рабочих рук, от вас ожидается инициатива нанять туда больше персонала. Вы можете предложить поднятие зарплат, возмещение расходов или простую рекомендацию для этого отдела, чтобы привлечь туда сотрудников. Отказываясь («настоятельно не рекомендуя») назначать сотрудников в заполненные отделы, вы упростите комплектацию штатного состава пустующих отделов. Если на станции война — вряд ли стоит нанимать второго клоуна.

Счастливый отдел — эффективный отдел

Теперь, когда отдел полностью укомплектован, он попадает под юрисдикцию АВД и главы отдела, чтобы всё работало как часы.

Переназначение как смысл жизни

Ваша вторая обязанность заключается в переназначении сотрудников, которые приходят к вам с запросами на смену доступа. Убедитесь в том, что кандидат имеет вескую причину для смены профессии. ПОВАР, который внезапно захотел стать робототехником — яркий пример того, кого следует проверить должным образом.

Спокойно отказывайте тем, кто предоставил вам плохое объяснение того, как они внезапно стали понимать структуру работы отдела: (Мой дядька воевал/Просто прочитал в книге/Я просто знаю — достаточно плохие причины). Альтернативно, поставьте их на должность ассистента, пока они не докажут, что могут корректно исполнять обязанности (Для этого вы можете назначить собственную должность, например «Медсестра-стажёр»).

Стандартные Рабочие Процедуры (СРП)

Глава Персонала обязан:

Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, управлять сервисным отделом;
Изменить сотруднику уровень допуска по его запросу, если в его СРП есть данное право;
Проверять состояние и качество работы отделов сервиса на станции.
Учитывать обстановку на станции для расстановки приоритетов бумажной работе.
Обязан выдать форму и соответствующую маркировку на ID карте при приёме сотрудника в должности.

Глава персонала имеет право:

Заниматься бумажной работой по своему усмотрению. Однако во время чрезвычайных ситуаций на станции эффективность должна иметь приоритет над бюрократией;
Выдавать допуск капитана только исполняющему обязанности капитана;
Прекратить приём граждан в красный или синий код, если того не требуют чрезвычайные обстоятельства;
Отказать в запросе (прием на работу, выдача доступа и т.д.), если на то имеются законные основания;
Носить при себе табельный станнер для самообороны;
Выдавать по уважительной причине дополнительные комплекты одежды сотрудникам соответствующего отдела и должности.

Главе Персонала запрещено:

Переводить сотрудников между отделами без разрешения глав этих отделов. Если какой-либо глава отдела отсутствует глава персонала берет на себя ответственность за перевод. Это не касается перевода в отдел безопасности, где необходимо разрешение от главы СБ или должности генетика (необходимы разрешения от главного врача и директора исследований). Если глава СБ отсутствует для перевода необходимо разрешение капитана;
Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы отдела, в отсек которого выдаётся доступ. В случае отсутствия соответствующей главы глава персонала берет на себя ответственность, за исключением доступов из раздела «Command» и «Security» (второе — в случае отсутствия ГСБ), для которых требуется разрешение капитана. Это распространяется и на самого главу персонала;
Изменять вакантные места отделов в своей консоли без разрешения соответствующего главы отдела;
Увольнять или нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела, а также главу отдела без приказа Капитана. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за назначение в должности или перевод;
Продвигать кого-либо на работу представителя NanoTrasen, офицера «Синий щит», агента внутренних дел или магистрата. Это ограничение также относится к капитану;
Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры;
Выдавать комплекты одежды и маркировки на ID карте сотрудникам, должность которых несоответствует озвученному запросу.

Ваша экипировка

Стартовое снаряжение

Ноги

Униформа

Руки

Аксессуар

Лицо

Глаза

Уши

Голова

Спина Костюма

Айди

Пояс

Спина

Правая рука

Левая рука

Костюм

Карман 1

Карман 2

Дополнительно

Радио:

:к :и :м :н :о :с :п

Особое: Нет

Стартовое снаряжение

Ноги

Одежда

Руки

Шея

Лицо

Глаза

Уши

Голова

Спина

Айди

Пояс

Спина

руки

Костюм

Карманы

Игровые роли
Командование	Капитан • Глава персонала • Глава службы безопасности • Старший Инженер • Научный руководитель • Главный врач • Квартирмейстер
Юристы	Магистрат • Агент Внутренних Дел • Адвокат
Отдел СБ	Глава службы безопасности • Инструктор СБ • Смотритель • Пилот • Офицер • Кадет
Врачи	Главный врач • Ведущий Врач • Химик • Врач • Бригмедик • Парамедик • Психолог • Интерн
Ученые	Научный руководитель • Ведущий учёный • Учёный • Научный ассистент
Инженеры	Старший Инженер • Ведущий Инженер • Атмосферный Техник • Инженер • Технический ассистент
Снабжение	Квартирмейстер • Утилизатор • Грузчик
Сервис	Глава персонала • Сервисный Администратор • Шеф-повар • Ботаник • Бармен • Сервисный работник • Боксер • Уборщик • Библиотекарь • Священник • Зоотехник • Репортёр • Музыкант • Пассажир • Мим • Клоун • Детектив
Антагонисты	Предатель • Ядерный Оперативник • Агент подкрепления • Голопаразиты • Нулевой пациент • Пираты • Крысиный король • Космический дракон • Ревенант • Агрессивная фауна • Космический ниндзя
Роли ЦК	Представитель ЦК • РХБЗ • ОБР • Эскадрон смерти
Призрачные роли	Животные • Синтетики • Киборг • Призрак • Голопаразит • Агент подкрепления • Ксеносы

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
+{{Warning
+|info = <span style="font-size:1.05em"> Выдавая доступы, не забывайте, что в расширенный входят: Доступ во все отделы, за исключением кают глав, и защищённых точек, регулирующихся [[Корпоративный Закон#306|ст. 306]] <br><br></span>
+}}
 {{Infobox Role
 | Name = Глава Персонала
-| Image = Капитан роль.jpg
+| Image = hopkrytoy.png
 | Сложность = Средняя
-| Отдел = Сервисный отдел, Командование
+| Отдел = [[Сервисный отдел]], [[Командование]]
+| Руководители = [[Капитан]]
 | Обязанности = Управлять, выдавать доступ, контролировать численность персонала, следить за станцией, когда капитан решит отлучиться в бар
 | Доступ = Доступ во все отделы, кроме кабинетов глав и оружейной (Расширенный)
-| Необходимое время = 15ч Командования, 100ч общего времени
+| Необходимое время = 50 часов Общего игрового времени
-| Руководства = Ваши СРП • Корпоративный Закон
+| Руководства = • [[Корпоративный Закон]] <br> • [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)|СРП Командования]]
 | Role =
 | Born =
@@ Строка 31: / Строка 35: @@
 | System =
 }}
 ''«Здесь вот дата неправильная, здесь строку пропустили, а здесь вообще имя с маленькой... В общем, мистер Яша Ла.... тьфу! Проваливайте!»''
 Глава Персонала возглавляет отдел Сервиса и отвечает за перераспределение кадров, а так же выдачу удостоверений личности и запасных КПК. Вы являетесь правой рукой капитана, и если капитан вдруг пропадет, вы должны будете занять его место.
-Вы — глава персонала. У вас есть доступ почти ко всему, включая базовый доступ в каждый отдел станции. Ваша главная задача — управлять персоналом, чтобы каждый отдел был полностью экипирован и работал эффективно.
+Вы — Глава Персонала. У вас есть доступ почти ко всему, включая базовый доступ в каждый отдел станции. Ваша главная задача — управлять персоналом, чтобы каждый отдел был полностью экипирован и работал эффективно.
-Как глава персонала, у вас есть свой департамент, за которым требуется следить. Вы находитесь во главе сервисного персонала. Чтобы облегчить свою работу, вы можете оставить на самотёк простые должности по типу бармена или библиотекаря. Они технически под вашим командованием, но их работа проста и не критическая для функционирования станции. <s>(если только в баре не объявится толпа разъяренных работяг, которые будут требовать выпивки)</s>
+Как Глава Персонала, у вас есть свой департамент, за которым требуется следить. Вы находитесь во главе сервисного отдела. Чтобы облегчить свою работу, вы можете оставить на самотёк простые должности по типу бармена или библиотекаря. Они технически под вашим командованием, но их работа проста и не критична для функционирования станции. <s>(если только в баре не объявится толпа разъяренных работяг, которые будут требовать выпивки)</s>
 == Ваши обязанности ==
-Клише, но с вашей большой властью приходит и большая ответственность. Убедитесь, что знаете и выполняете свои [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Капитан|Стандартные Рабочие Процедуры]]. В частности обратите внимание на то, что ядерный диск должен находиться в пределах станции. Можете его хранить при себе, можете отдать ГСБ — это не так важно. Важно то, что за этот диск вы всё равно своей шкурой отвечаете, так что не смейте его потерять! В случае грубого нарушения СРП/КЗ, ваше увольнение настигнет вас быстрее, чем шальная банановая кожурка настигнет ноги зевнувшего офицера СБ. И это в лучшем случае!
+Всё просто. Сидите на стуле, принимайте бумажные формы, рассматривайте их и ставьте печать "Отказано".
+Шутки шутками, но ваша работа, по сравнению с обычным [[Мим|мимом]], отнюдь непроста — вы должны знать свои [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Глава Персонала|Стандартные Рабочие Процедуры]] и выполнять их. Вы должны знать наизусть, кому какой доступ положено выдавать в той, или иной ситуации, стандарты заполнения бумажных форм и всегда иметь под рукой заправленный принтер. От ваших решений зависит работоспособность станции. Вы же не хотите, чтобы [[клоун]] взорвал источник питания в [[Инженерный Отдел|инженерном отделе]]?
+Помимо обычной [[Бумажная работа|бюрократии]], требования которой были изложены выше, вы должны также следить и за своим отделом — [[Сервисный отдел|сервисным отделом]] вашей станции. Помогайте своим работникам, положительно влияйте на их рабочий процесс, давайте по шапке лентяям и регулируйте шутки [[Клоун|клоуна]] так, чтобы они не мешали работе экипажа. В конце концов, не зря же вы правая рука [[Капитан|капитана]]?
-В отличие от остальных глав, капитану не положено выполнять никакую работу руками. Только организация, общение с экипажем, [[бумажная работа]]. Значит ли минимум работы то, что капитан это лёгкая роль? Отнюдь нет. Вам надо знать и следовать Стандартным Рабочим Процедурам и Корпоративному Закону, в противном случае качество вашего отыгрыша будет снижено, что негативно скажется на игровом опыте всего раунда в целом. И в принципе ваше поведение должно быть “капитанское”: грамотная и чистая речь, умение убеждать, стоять на своём и так далее.
+Вы должны быть готовы к тому, что на случай отсутствия [[Капитан|капитана]] станции, капитаном становитесь вы. Подготовьтесь заранее, прочитайте [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Капитан|Стандартные Рабочие Процедуры]] роли, которую вы '''временно''' займете и будьте готовы к абсолютно разным ситуациям.
 == Необходимые навыки ==
-Терпение это сила. Часто, в процессе своей службы вы будете сталкиваться со многими вопросами - будь то отвечать на них, или же задавать. Большинство новоприбывших на станцию проследуют в сторону вашего кабинета, чтобы найти того, кто предоставит им должность и, возможно, научит азам. В данном случае будет хорошей идеей спросить, какие предпочтения в работе есть у прибывшего, а затем найти кого-то, кто желает взять новичка под свою опеку. Чтобы ускорить процесс рекомендуется использовать радиосвязь.
+Терпение - это сила. Часто, в процессе своей службы, вы будете сталкиваться со многими вопросами - будь то отвечать на них, или же задавать. Большинство новоприбывших на станцию проследуют в сторону вашего кабинета, чтобы найти того, кто предоставит им должность и, возможно, научит азам. В данном случае будет хорошей идеей спросить, какие предпочтения в работе есть у прибывшего, а затем найти кого-то, кто желает взять новичка под свою опеку. Чтобы ускорить процесс, рекомендуется использовать радиосвязь.
-Базовые знания отделов. Настоятельно рекомендуется, чтобы у вас были хотя бы базовые знания о работе каждого отдела, а также какие у них должны быть доступы. Это сделает вашу работу гораздо легче.
+Базовые знания отделов. Настоятельно рекомендуется, чтобы у вас были хотя бы базовые знания о работе каждого отдела, а также о том, какие у них должны быть доступы. Это сделает вашу работу гораздо легче.
-Базовая бюрократия. Не скорее как рекомендация, а скорее, как стиль игры. Иногда вы встречаете такого главу персонала, который будет требовать, чтобы ты заполнил все необходимые формы и получил штампы, необходимые для перевода. Иногда люди приходят даже для получения разрешений на различные вещи. Это может добавить много погружения в профессию в большинстве случаев, поэтому вы можете воспользоваться руководством по бумажной работе и примерами форм, как базу для написания ваших собственных форм. Если же не хотите осваивать бюрократию, в принтере вашего офиса достаточно уже готовых форм для всевозможных ситуаций. Рекомендуем вам как минимум пройтись по этим гайдам, или знать, где их искать. Если вы все же захотите погрузиться в мир бюрократии.
+Базовая бюрократия. Не скорее как рекомендация, а скорее, как стиль игры. Иногда вы встречаете такого Главу Персонала, который будет требовать, чтобы ты заполнил все необходимые формы и получил штампы, необходимые для перевода. Иногда люди приходят даже для получения разрешений на различные вещи. Это может добавить много погружения в профессию в большинстве случаев, поэтому вы можете воспользоваться руководством по бумажной работе и примерами форм, как базу для написания ваших собственных форм. Если же не хотите осваивать бюрократию, в принтере вашего офиса достаточно уже готовых форм для всевозможных ситуаций. Рекомендуем вам как минимум пройтись по этим гайдам или знать, где их искать,если вы всё же захотите погрузиться в мир бюрократии.
 == Ваш инструментарий ==
-Вам выписана телескопическая дубинка и Вспышка, для самозащиты и защиты вашего офиса. Вы не офицер службы безопасности и никогда не должны выполнять работу СБ. Всё же вы, в конце концов, официальное гражданское лицо на исследовательской станции. Поскольку ваша работа требует разбираться с массами раздражённых безработных и особенно теми, кто скоро таковыми станет, лучше всегда носить мини-вооружение с собой
+Вам выписана телескопическая дубинка и вспышка, для самозащиты и защиты вашего офиса. Вы - не офицер службы безопасности и никогда не должны выполнять работу СБ. Всё же вы, в конце концов, официальное гражданское лицо на исследовательской станции. Поскольку ваша работа требует разбираться с массами раздражённых безработных и особенно теми, кто скоро таковыми станет, лучше всегда носить предметы самозащиты с собой.
-У вас также есть коробка с запасными КПК. Также у вас есть запасные ID-карты, которые обычно должны использоваться при краже или утере основной ID-карты сотрудника. Чтобы записать кого-либо в список экипажа (Crew Manifest), введите в консоль его имя и должность (последнее лучше выбирать из уже готовых вариантов). Больше информации о введении нового члена экипажа описано ниже.
+У вас есть коробка с запасными КПК, а также запасные ID-карты, которые обычно должны использоваться при краже или утере основной ID-карты сотрудника. Чтобы записать кого-либо в список экипажа (Crew Manifest), введите в консоль его имя и должность (последнее лучше выбирать из уже готовых вариантов). Больше информации о введении нового члена экипажа описано ниже.
-У вас также есть доступ ко всемогущей консоли изменения ID-карт, которая может делать три вещи: менять доступы (для изменения ID), должности и имена в Манифесте и на самой карте.
+У вас есть доступ ко всемогущей консоли изменения ID-карт, которая может делать три вещи: менять доступы (для изменения ID), должности и имена в Манифесте и на самой карте.
-=== Ваша гарнитура ===
+=== Полный отдел — счастливый отдел ===
-Удивительно, да? Но в отличие от подавляющего большинства гарнитур на станции, ваш наушник приятного голубого цвета особенный. На нём хоть и не послушаешь самые популярные хиты 3020-ых годов, зато вполне послушаешь о том как идут дела в ваших отделах. Вы и ГП - единственные обладатели данной гарнитуры, так почему бы не воспользоваться ей? Чем лучше вы слушаете что творится в каналах связи, тем выше ваши шансы первым узнать что-то важное. И не исключено, к вам обратятся через любой из доступных каналов, так что будьте бдительны. Ну и в особенности не забывайте про командный канал. Всё-таки это канал вас и ваших непосредственных подчиненных. Спешим заметить, что экипаж станции будет недоволен, если вы будете пропускать обращения и важную информацию мимо ушей. И будет прав. Всё же, раз берётесь за такую ответственную работу, то будьте добры и выполнять её на должном уровне.
+Если отделу не хватает рабочих рук, от вас ожидается инициатива нанять туда больше персонала. Вы можете предложить поднятие зарплат, возмещение расходов или простую рекомендацию для этого отдела, чтобы привлечь туда сотрудников. Отказываясь («настоятельно не рекомендуя») назначать сотрудников в заполненные отделы, вы упростите комплектацию штатного состава пустующих отделов. Если на станции война — вряд ли стоит нанимать второго клоуна.
-И, конечно же, не стесняйтесь сами что-то говорить в доступные вам каналы. Покажите экипажу, что вы не мистический дяденька или тётенька на мостике, а человек, который помогает, решает проблемы, участвует в жизни станции и трудящийся на её благо.
+=== Счастливый отдел — эффективный отдел ===
+Теперь, когда отдел полностью укомплектован, он попадает под юрисдикцию АВД и главы отдела, чтобы всё работало как часы.
-=== Коммуникационная консоль ===
+== Переназначение как смысл жизни ==
-Чувствуете себя особо пафосно? Считаете, что то, что вы хотите сказать, достаточно важно чтобы это услышал весь экипаж (даже если это очередное объявление про парамеда и датчики)? У нас есть инструмент для этого - консоль объявлений. Найти её можно на мостике и в вашем кабинете. От вас ожидается качественное использование данного аппарата и оперативные объявления о происходящем на станции, смена кодов.
+Ваша вторая обязанность заключается в переназначении сотрудников, которые приходят к вам с запросами на смену доступа. Убедитесь в том, что кандидат имеет вескую причину для смены профессии. ПОВАР, который внезапно захотел стать робототехником — яркий пример того, кого следует проверить должным образом.
-[[Index.php?title=Файл:Captain joke 1.jpg|центр|обрамить|Грамотная коммуникация - ключ к продуктивной кооперации!]]
-Очень важно уметь делать объявления. Речь идёт не об интерфейсе консоли, с ним вы за минуту разберётесь. Речь идёт о том, что вы должны уметь писать '''красиво'''. У нас тут не курсы риторики, все правила красивой речи мы не будем вам рассказывать. Лишь пройдёмся по важнейшим пунктам:
-# Пишите грамотно и внимательно. Никому не нравится неграмотное письмо. У нас тут всё-таки МРП проект. И если в рации это ещё более-менее терпимо, то неграмотные объявления будут выглядеть крайне непрофессионально, особенно от члена командования. Что касательно внимательного письма, то текстовое поле консоли куда меньше самого объявления, так что вы не сможете его перечитать. Как вариант, можете писать сначала в блокноте и Ctrl+C, Ctrl+V в поле. Заодно это спасёт вас от пропажи объявления если кто-то решит оттянуть вас от консоли или если мостик обесточится
+Спокойно отказывайте тем, кто предоставил вам плохое объяснение того, как они внезапно стали понимать структуру работы отдела: (''Мой дядька воевал/Просто прочитал в книге/Я просто знаю'' — достаточно плохие причины). Альтернативно, поставьте их на должность ассистента, пока они не докажут, что могут корректно исполнять обязанности (Для этого вы можете назначить собственную должность, например «Медсестра-стажёр»).
-# Пишите красиво и развёрнуто. Опять же, вряд-ли вы профессионал в риторике, но обязательно хотя бы постарайтесь применить вашу фантазию. Напишете 2 сухих объявления “Объявлется набор в отдел” - всем будет всё равно. Напишите третье объявление где расскажете о том, какой отдел хороший, пообещайте хорошие условия труда, обучение, премию и т.д. - и к ГП придёт сразу куча добровольцев.
-# Пишите лаконично. Противоречит предыдущему пункту, верно? Дело в том, что у объявления есть скрытый лимит по символам. Напишете слишком крупное, подробное объявление, и будете неприятно удивлены, как при отправке половина написанного вами текста была сожрана лично Гамлетом. Найдите баланс между этим и вторым пунктом, и будет вам счастье.
-# Заканчивайте объявление на “Слава НТ!”. Это объективно самая важная часть вашего объявления. Не упустите!
-Вооружившись этими правилами, вы сделаете объявления приятнее как для себя, так и для тех, кому их слушать.
+== Стандартные Рабочие Процедуры (СРП) ==
-=== Ваш авторитет ===
+=== Глава Персонала обязан: ===
-[[Index.php?title=Файл:Captain joke 2.jpg|центр|обрамить|Уважительное общение обеспечит вам здоровые и продуктивные отношения с сотрудниками!]]
-В отличие от двух предыдущих, авторитет не может быть предоставлен ЦК. Да, конечно, вас могут одеть в самую дорогую одежду на станции и выдать вам карточку с полным доступом. Но если вы ведёте себя как полоумный, то это лишь вопрос времени, когда вы упадёте в глазах ваших подопечных. С вами не будут хотеть общаться, лишь будут вынуждены. В особо тяжёлых случаях главы могут впервые за смену вылезти из своих отделов, чтобы собрать совет глав и отстранить вас от должности. Или вызвать ПЦК, чтоб он лично с вами разобрался. Для поддержания авторитета опять же существует ряд правил:
-# Если вы берёте капитана исключительно из жажды власти - не берите. Вы должны сделать из станции слаженный механизм по выполнению цели станции, защиты всех, кто на ней находится и так далее. Станция ни в коем случае не должна быть машиной по раскрутке вашего эго.
+* Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, управлять сервисным отделом;
-# Не выполняйте работу СБ. Серьёзно. Если вы носитесь с наручниками и дубинкой, то может надо было взять офицера, а не капитана?
+* Изменить сотруднику уровень допуска по его запросу, если в его СРП есть данное право;
-# Старайтесь все вопросы урегулировать словесно, а не с помощью вашей власти или силы. Опять же. Это РП игра, а не очередная стрелялка или стратежка. Тут в основе лежит именно коммуникация. Вы правда удивитесь когда увидите насколько охотно вас слушают члены экипажа, если вы грамотно и точно изъясняетесь.
+* Проверять состояние и качество работы отделов сервиса на станции.
-# Относитесь к другим на станции с уважением. Они тоже люди. И вы, как капитан, должны вести себя достойно. На хорошее отношение вам ответят тоже хорошим отношением.
+* Учитывать обстановку на станции для расстановки приоритетов бумажной работе.
+* Обязан выдать форму и соответствующую маркировку на ID карте при приёме сотрудника в должности.
-== Взаимодействие с ЦК ==
+=== Глава персонала имеет право: ===
-Важный аспект вашей работы. Но не очень сложный. Связь с ЦК происходит двумя официальными способами:
-# Вышеописанная консоль коммуникаций
+* Заниматься бумажной работой по своему усмотрению. Однако во время чрезвычайных ситуаций на станции эффективность должна иметь приоритет над бюрократией;
-# Факс, если ЦК удосужились подключить факсы вашей станции к факсу CentComm
+* Выдавать допуск капитана только исполняющему обязанности капитана;
+* Прекратить приём граждан в красный или синий код, если того не требуют чрезвычайные обстоятельства;
+* Отказать в запросе (прием на работу, выдача доступа и т.д.), если на то имеются законные основания;
+* Носить при себе табельный станнер для самообороны;
+* Выдавать по уважительной причине дополнительные комплекты одежды сотрудникам соответствующего отдела и должности.
-При общении с ЦК, придерживайтесь простых советов:
+=== Главе Персонала запрещено: ===
-# Цель готова - даёте объявление для ЦК, вызываете шаттл, если у них нет возражений
+* Переводить сотрудников между отделами без разрешения глав этих отделов. Если какой-либо глава отдела отсутствует глава персонала берет на себя ответственность за перевод. Это не касается перевода в отдел безопасности, где необходимо разрешение от главы СБ или должности генетика (необходимы разрешения от главного врача и директора исследований). Если глава СБ отсутствует для перевода необходимо разрешение капитана;
-# Держите ЦК в курсе нестандартных событий. Прибытие неизвестного шаттла, странные существа на станции, и так далее. Даже если ЦК не обратит внимание, то экипажу будет интересно и полезно узнать о происходящем.
+* Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы отдела, в отсек которого выдаётся доступ. В случае отсутствия соответствующей главы глава персонала берет на себя ответственность, за исключением доступов из раздела «Command» и «Security» (второе — в случае отсутствия ГСБ), для которых требуется разрешение капитана. Это распространяется и на самого главу персонала;
-# Станция погружается в разруху, хаос? Люди гибнут? Не спешите звать шаттл! В первую очередь, объясняете ситуацию ЦК и просите прислать вам отряд РХБЗЗ (Радиационной, Химической, Биологической и Зомби Защиты) или ОБР (Отряд Быстрого Реагирования) по ситуации.
+* Изменять вакантные места отделов в своей консоли без разрешения соответствующего главы отдела;
+* Увольнять или нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела, а также главу отдела без приказа Капитана. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за назначение в должности или перевод;
+* Продвигать кого-либо на работу представителя NanoTrasen, офицера «Синий щит», агента внутренних дел или магистрата. Это ограничение также относится к капитану;
+* Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры;
+* Выдавать комплекты одежды и маркировки на ID карте сотрудникам, должность которых несоответствует озвученному запросу.
-Не так уж и сложно, верно?
+== Ваша экипировка [[Файл:Шкаф ГП.gif]] ==
+<div class="wikitable mobilefont">{{JobGear|SlotShoes={{Коричневые туфли}}|SlotUniform={{Комбинезон ГП}}|SlotGloves={{Перчатки от порезов}}|SlotEars={{Полноразмерная гарнитура командования}}|SlotId={{КПК ГП}}|SlotBack={{Рюкзак}}|Radio=<br>
-== Ваша экипировка [[index.php?title=Файл:Кэпшкаф-гифка.gif]] ==
-<div class="nomobile">{{JobGear|SlotShoes={{Шнурованные туфли}}|SlotUniform={{Комбинезон капитана}}|SlotGloves={{Капитански перчатки}}|SlotGlasses={{Солнцезащитные очки}}|SlotEars={{Полноразмерная гарнитура командования}}|SlotHead={{Каска капитана}}|SlotId={{КПК капитана}}|SlotBack={{Рюкзак капитана}}|SlotSuit={{Панцирь капитана}}|Radio=<br>
 <span style="color: #fcdf03"> :к </span>
 <span style="color: #f37746; margin-left: 3px;"> :и </span>
@@ Строка 107: / Строка 115: @@
 <span style="color: #dd3535; margin-left: 3px;"> :о </span>
 <span style="color: #6ca729; margin-left: 3px;"> :с </span>
-<span style="color: #b88646; margin-left: 3px;"> :п </span>|Special=Имплант защиты разума}}</div><div class="mobile"><!-- Да, тут вызов одного и того же шаблона для мобилок и телефонов, к сожалению я
+<span style="color: #b88646; margin-left: 3px;"> :п </span>}}</div><div class="mobile">
-                          слишком поздно до этого догадался и теперь только такой говнокод, я это пофикшу,
-                         но потом, потому что теперь придется все 150 предметов переделывать --> {{JobGear|SlotShoes={{Шнурованные туфли|32px}}|SlotUniform={{Комбинезон капитана|32px}}|SlotGloves={{Капитански перчатки|32px}}|SlotGlasses={{Солнцезащитные очки|32px}}|SlotEars={{Полноразмерная гарнитура командования|32px}}|SlotHead={{Каска капитана|32px}}|SlotId={{КПК капитана|32px}}|SlotBack={{Рюкзак капитана|32px}}|SlotSuit={{Панцирь капитана|32px}}}}</div>
-== Заключение ==
-Вот наш инструктаж и подошёл к концу. Естественно, ваша работа была описана лишь в общих чертах, у нас нет ни возможности, ни намерения пытаться смоделировать каждую возможную ситуацию. Именно для этого вы и нужны станции. Для возможности умело импровизировать в любом п***... Так, отставить цензуру, я хотел написать “в любом происшествии уровня Гамма”! Поначалу будет тяжело, но вооружившись нашими советами и желанием учиться, со временем вы станете великолепным капитаном! На этом инструктаж закончен. Немедленно приступайте к работе. Слава НТ!
 {{JobsTable}}