Index (обсуждение | вклад) (Новая страница: «{{JobHeader |название = Агент внутренних дел |картинка = Юрист.png |отдел = Юридический Департамент |начальник = • Магистрат<br>• Центральное Командование |обязанности = Наблюдение за соблюдением СРП экипажем станции. Осуществление адвокатской деятельно...») |
Нет описания правки |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
{{ | {{Infobox Role | ||
| | | Name = Магистрат | ||
| | | Image =Magistrate.png | ||
| | | Сложность = Очень сложно, высокие требования к ролевому отыгрышу | ||
| | | Отдел = Юридический | ||
| | | Руководители = Центральное Командование | ||
| | | Обязанности = Быть гарантом Космического закона, координировать агентов внутренних дел | ||
| | | Доступ = Бриг, технические тоннели, пермабриг, агент внутренних дел, мостик | ||
| | | Необходимое время = Щитспавн | ||
| Руководства = СРП, Космический закон, агент внутренних дел, руководство по бумажной работе. | |||
| Role = | |||
| Born = | |||
| Died = | |||
| Relationships = | |||
| Organization = | |||
| Actor = | |||
| Occupation = | |||
| Job Title = | |||
| Workplace = | |||
| Rank = | |||
| Callsign = | |||
| Unit = | |||
| Years of Service = | |||
| Served on = | |||
| Awards = | |||
| Commands held = | |||
| Battles/wars = | |||
| Office = | |||
| Office Start = | |||
| Party = | |||
| Constituency = | |||
| System = | |||
}}__NOTOC__ | }}__NOTOC__ | ||
{{quote|Зовите меня и я докажу, что казнить нужно не вас, а СБ! Даже если это не так...}} | {{quote|Зовите меня и я докажу, что казнить нужно не вас, а СБ! Даже если это не так...}} |
Версия от 18:24, 8 марта 2024
“ | Зовите меня и я докажу, что казнить нужно не вас, а СБ! Даже если это не так... | ” |
- Агент Внутренних Дел - ревизор, присланный центральным командованием для того, чтобы убедиться, что весь персонал работает эффективно и в интересах корпорации.
Юридический отдел
Юридический отдел - это подразделение ведомства по охране правопорядка, которое расследует инциденты и возможные случаи нарушения закона и профессиональные проступки, вменяемые персоналу космической станции. Ввиду специфики своих обязанностей, сотрудники юридического отдела не входят в состав департаментов станции, а подчиняются непосредственно Центральному командованию.
Задачи АВД
От вас ожидается, что вы будете беспристрастным аудитором, следователем, арбитром и непредвзятым источником достоверной информации для глав отделов. Учитывая это, давайте пройдемся по тому, что следует знать и делать.
Охрана права
Дважды проверяйте, соблюдает ли Служба безопасности Корпоративный закон и юридические процедуры. Это означает двойную перепроверку приговоров, которые охрана выносит заключенным, и проверку правильности выставления сроков. Это также включает в себя контроль за тем, чтобы они не нарушали закон другими способами, например, не избивали заключенных дубинками. О плохом поведении охраны следует сообщать ГСБ. Если его нет или он не прислушивается, обратитесь к Капитану.
Ведомственные проверки
Внутренние расследования - это не деятельность по обеспечению правопорядка, а скорее правоохранительная функция, которая предназначена в основном для предоставления отчетов. Целью проведения внутренних проверок является расследование и установление истины в отношении того, что произошло, когда сотрудника станции обвиняют в неправомерных действиях.
Есть причина, по которой вы находитесь вне цепочки командования. Вы не являетесь подчиненным кого-либо из Глав департаментов на станции, и поэтому можете оставаться непредвзятым, если один из них окажется некомпетентным или нарушит закон, а также в случае, если Глава захочет выгородить сотрудника своего отдела.
Именно на ваши плечи ложиться обязанность фиксировать проблемы, а затем докладывать о них командованию. А если командование слишком занято или некомпетентно, чтобы справиться с проблемой - Центральному командованию.
Судебные разбирательства
Проводить слушания и судебные процессы - тоже часть вашей работы. Если нет достаточно доказательств для предъявления обвинения или освобождения заключенного, иногда бывает полезно инициировать проведение суда. Однако имейте в виду, что суды проводятся только для тяжких преступлений и выше, поэтому, как бы кто ни жаловался, вы не можете начать суд за разбитую рюмку в баре.
Исполнение приказов Центрального Командования
Приказы ЦК требуют четкого и неукоснительного повиновения, и проследить за их исполнением предстоит вам. Если капитан не справляется - сообщите о его несостоятельности как руководителя посредством отчета ЦК.
Внештатные ситуации
Если на доверенном вам объекте происходит какой-либо неординарный инцидент или событие, которое может серьёзно повлиять на ситуацию на борту, Вы обязаны уведомить ЦК о нём в виде отчёта. Если Центральное Командование посчитает, что эта проблема чрезвычайно важная и требует разрешения на высшем уровне, то они отдадут вам приказ расследовать данные обстоятельства.
Правовая работа
Вы обязаны принимать жалобы от персонала, а также запросы, которые находятся в вашей компетенции. Это касается также консультаций касательно корпоративной этики и культуры, а также дипломатической и представительской деятельности.
Что делать НЕ следует
Отправлять анекдоты в факсах ЦК
Отправка факса на ЦК - это последнее средство, которое следует использовать только в случае серьезных проблем, с которыми командование не может или не хочет справиться.
- Произошла чрезвычайная ситуация, и командование не смогло самостоятельно уведомить ЦК. Например, половина станции заражена зомби-вирусом, но командование все еще отказывается запросить помощь или иным образом проинформировать ЦК. В такой ситуации вполне оправданно проигнорировать командование и отправить факс, потому что существует большая вероятность того, что вся станция будет потеряна, если ЦК не вмешается.
- Если есть серьезное дело, касающееся самого капитана (например, он нарушает Корпоративный закон или нарушает СРП без достаточных оснований), то задача проинформировать ЦК ложится на вас.
- Проблемы с кем-либо, кроме капитана, обычно не заслуживают факса ЦК. Предполагается, что проблемы с кем-либо еще будут решаться Главой соответствующего отдела или, в случае неудачи, капитаном. Только в том случае, если не удается решить проблему по всей цепочке командования следует отправлять факс ЦК.
Бумажный солдат
Не стоит забывать о том, что слово "агент" в вашей должности означает представителя НаноТрейзен, а не суперагента с импульсным карабином наперевес. Ваша работа не в том, чтобы исполнять закон, а в том, чтобы убедиться, что закон соблюдается, поэтому постарайтесь не мешать Службе Безопасности, когда они пытаются его применять. Вы изучали право, а не боевую подготовку, поэтому доверьте вопросы поимки преступников офицерам.
Лояльный шпион
Как член экипажа, защищенный щитом разума, вы не можете быть обращены в антагониста, если только вы не потеряли свой имплант в результате клонирования или хирургического удаления.
Советы
- Независимо от того, насколько хаотична работа Службы Безопасности, вы должны действовать как непревзойденный профессионал. Вы - представитель корпорации, и Центральное командование ожидает, что вы будете вести себя соответственно. Поддерживайте высокий уровень профессионализма и трудовой этики и, прежде всего, оставайтесь беспристрастными. Когда все остальное не работает, вы - единственный здравомыслящий человек. Не разочаровывайте.
- АВД - это работа, ориентированная на ролевую игру, и она требует, чтобы вы либо хорошо знали СРП и КЗ, либо были готовы часто просматривать их во время игры. Будьте ознакомлены со Стандартными Рабочими Процедурами - знайте уровни тревоги и законодательные нормы, а также процессуальное законодательство.
- Помните, что вы здесь для того, чтобы служить интересам НТ, а не для того, чтобы догматично навязывать СРП даже в чрезвычайных ситуациях, когда это не имеет смысла.
- Отвечайте на любые вызовы по радио. Обычно они поступают от заключенных, которые считают, что с ними плохо обращались, или от людей, которые хотят сообщить о нарушении СРП или закона, которое вам, вероятно, следует расследовать. Будьте доступны для Глав: поскольку вы не работаете в их отделе, они будут регулярно забывать о вашем существовании. Поэтому полезно напомнить им, через быстрое сообщение в начале смены, что если есть какой-либо вопрос, который они хотели бы разрешить (например, сотрудник их отдела игнорирует СРП), то они могут смело обращаться к вам.